Những quy định về việc trả lương cho lao động là người nước ngoài. 1.1. Về việc trả lương bằng ngoại tệ. 1.1.1. Phúc lợi và chế độ đãi ngộ cho người nước ngoài. Khi làm việc trong các doanh nghiệp tại Việt Nam, người nước ngoài hoàn toàn có thể nhận được ...
Dưới đây là quy định pháp luật về chi trả tiền lương. Đăng nhập. Bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm xã hội; ... để tính toán các loại chi phí phát sinh phục vụ cho các hoạt động, sinh hoạt; để tính các khoản trích nộp của doanh nghiệp để chi trả, tính các chế độ của ...
Do đó, việc Bộ luật lao động 2019 quy định 'cứng' doanh nghiệp phải chi trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương cho NLĐ qua tài khoản sẽ góp phần đảm bảo hơn quyền lợi cho NLĐ." - Đây là chia sẻ của Luật gia Bùi Tường Vũ, Giám đốc ...
Định nghĩa Hình thức trả lương trong tiếng Anh gọi là Way of payment. Hình thức trả lương là cách thức doanh nghiệp thực hiện việc trả lương cho người lao động tùy theo đặc điểm hoạt động kinh doanh, tính chất công việc và trình độ quản lí. Các hình thức trả lương trên thực tế (1) Hình thức tiền lương theo thời gian
Ví dụ về chi phí phải trả trong tiếng Anh. Ví dụ 1: Accrued is the term used in a particular business like accounting, we only have an expense recorded on the books before payment. Dịch nghĩa: Chi phí phải trả là thuật ngữ được dùng trong kinh donah đặc biệt là kế toán, chúng chỉ một khoản chi ...
1. Định nghĩa về B/C là gì? B/C là ký hiệu viết tắt của một tỷ số có tên đầy đủ là "tỷ số lợi ích – chi phí" hay trong tiếng Anh còn được gọi là "Benefit – cost – ratio". Đây là một tỷ số được sử dụng phổ biến trong lĩnh vực tài chính ngân hàng. Cụ ...
1. Các nguyên tắc tính lương trong doanh nghiệp. 2. Quy chế tiền lương và thang bảng lương. 3. Quy định về các khoản trợ cấp và khấu trừ (bảo hiểm, trợ cấp, tiền làm thêm, hợp đồng lao động với người lớn tuổi) 4. Các hình thức trả lương và cách tính lương cơ bản ...
Cách tính và chi trả tiền lương nghỉ phép năm. ... Nghị định số 145 / 2020 / NĐ-CP lao lý về cách tính số ngày nghỉ hằng năm so với trường hợp đặc biệt quan trọng như sau : ... Người sử dụng lao động có nghĩa vụ và trách nhiệm pháp luật lịch nghỉ hằng năm sau khi tìm ...
3. Nguyên tắc ghi nhận và hạch toán Chi phí phải trả. Tài khoản 335 - Chi phí phải trả phản ánh cả các khoản phải trả cho người lao động trong kỳ như phải trả về tiền lương nghỉ phép và các khoản chi phí sản xuất, kinh doanh của kỳ báo cáo phải trích trước, như: - …
Để được hỗ trợ, tư vấn pháp lý về các vấn đề liên quan đến tiền lương ngừng việc bạn hãy gửi câu hỏi cho chúng tôi hoặc Gọi: 1900.6169 để được tư vấn. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo tình huống chúng tôi tư vấn sau đây để có thêm kiến thức bảo vệ quyền ...
IV. CÁC KHOẢN CHI ĐƯỢC TRỪ VÀ KHÔNG ĐƯỢC TRỪ KHI XÁC ĐỊNH THU NHẬP CHỊU THUẾ. 2.5. Chi tiền lương, tiền công thuộc một trong các trường hợp sau: a) Chi tiền lương, tiền công, các khoản hạch toán khác để trả …
Tìm hiểu sự khác biệt của chi phí gián tiêp. - Về mặt ý nghĩa: Chi phí gián tiếp được định nghĩa là không thể phân chia cho một đối tượng cụ thể, rõ ràng nào cả. - Lợi ích: mang lại nhiều sản phẩm và nhiều dự án. - Tổng hợp: Toàn bộ những chi phí gián tiếp ...
Doanh nghiệp sẽ trả lương cho người lao động dựa trên việc đánh giá năng lực của người lao động. Mức lương này thường được thỏa thuận trong buổi phỏng vấn xin việc và trong mỗi kỳ đánh giá nhân viên (xét tăng lương).
Quy định về Chi phí tiền lương hợp lý và không hợp lý; Các khoản phụ cấp theo lương, phúc lợi.. cho người lao động theo quy định. ... Khoản chi cho Chương trình tự nguyện nêu trên nếu doanh nghiệp không thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ về bảo hiểm bắt buộc cho người ...
Đến 30/6/20120, Công ty vẫn chưa chi thì 100 triệu VNĐ này sẽ bị loại khi quyết toán thuế năm 2020. Như vậy, bạn đọc đã cùng Vinatax tìm hiểu quy định về chi phí được trừ đối với tiền lương khi tính thuế TNDN. Nội dung chia sẻ trên đây mang tính chất tham khảo. Bạn ...
Quy định về nghĩa vụ trả lương của doanh nghiệp: Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào công ty,Tôi tên Lâm H . Hiện tôi đang gặp vấn đề với công ty cũ ở chỗ họ không trả tiền gần 2 tháng lương cuối của tôi với lí do dùng để bồi hoàn khoản tiền thưởng tết. Chi tiết như dưới đây
5. Quy trình tính lương, thanh toán lương chuẩn trong doanh nghiệp. Bước 1: Lưu hồ sơ nhân viên. Bước 2: Tạo nhân viên. - Điền thông tin nhân viên (thông tin cá nhân, phòng ban, cách thức liên hệ…) - Thêm thông tin tính lương, hợp đồng. Bước 3: Chấm công. - …
Căn cứ theo Khoản 2 và khoản 3 Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về tiền lương làm căn cứ cho người lao động trong ngày nghỉ hằng năm như sau: Xem thêm: Chế độ nghỉ phép năm của cán bộ, công chức, viên chức mới nhất 2022. "2. …
Trong các doanh nghiệp, định phí nói chung thường là những khoản chi phí đầu tư cho cơ sở cấu trúc hạ tầng của để tạo năng lực sản xuất kinh doanh như: khấu hao TSCD, chi phí thuê tài sản, tiền lương, cán bộ quản lý, chi phí đào tạo, nghiên cứu, thiết bị máy móc, các khoản bảo hiểm chống cháy, chống trộm…
Những trường hợp người sử dụng vi phạm quy định về tiền lương và mức phạt. 1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Không công bố công khai tại nơi làm việc thang lương, bảng lương ...
2.2. Chi phí tiền lương của người nước ngoài bắt buộc phải có hợp đồng lao động giữa người nước ngoài và bên Việt Nam. Bộ Tài chính có công văn số 5476/BTC-CST, Tổng cục Thuế đã ban hành công văn số 5200/TCT-DNNCN, theo đó pháp luật không có quy định về việc sử ...
Chi phí lương thực tế của doanh nghiệp trả cho công nhân như tiền thưởng, chi phí nhân công công trình hay nhân viên thử việc... nhưng khi quyết toán thuế không được tính là chi phí được trừ. Lý do là kế toán chưa chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và đúng thủ tục dẫn đến khi quyết toán phần chi phí lương này bị ...
TK 142 (1): chi phí trả trước. TK 142 (2): chi phí chờ kết chuyển. Như vậy bài viết đã giới thiệu rất chi tiết tới các bạn chi phí trả trước là gì, gồm những loại nào, các quy định về tài khoản chi phí trả trước cũng như cách hạch toán. Hy vọng các bạn có cho mình ...
Hiện nay, Bộ luật lao động cũng như các văn bản luật liên quan chưa quy định cụ thể về hợp đồng công tác viên. Vì vậy, việc xem xét đưa tiền lương của công tác viên vào chi phí hợp lý - chi phí được khấu trừ thuế thu nhập doanh …
Điều 4. Nghĩa vụ chi trả chi phí. 1. Bên nhờ mang thai hộ phải chi trả đầy đủ các chi phí theo quy định tại Điều 3 của Thông tư này cho người mang thai hộ vì mục đích nhân đạo không có thẻ bảo hiểm y tế. 2.
Về kỳ hạn trả lương, Điều 97 Bộ luật lao động năm 2019 quy định:"1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần. 2. Người lao động hưởng lương theo tháng được trả một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần.
1. Khái niệm chi phí trả trước. Chi phí trả trước là một khoản chi phí đã phát sinh; mà công ty phải bỏ ra để mua một CCDC hay một số tài sản khác; có liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh trong nhiều kỳ của công ty; …
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc. —————. Số: 6993/CT-TTHT. V/v: Chi phí được trừ. Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 21 tháng 7 năm 2016. Kính gửi: Công ty TNHH Global Việt Nam. Địa chỉ: 422 – …
Cách hạch toán định khoản kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương có các trường hợp chính như sau: 1. Tính tiền lương phải trả trong tháng cho người lao động (TK 334) 2. Trích bảo hiểm các loại theo quy định (tính vào chi phí) 24% lương đóng bảo hiểm (BHXH 17,5% ...
a) Buộc người sử dụng lao động thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tham gia bảo hiểm y tế đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm b ...